昆明市著眼發(fā)揮離退休干部的獨特優(yōu)勢和作用，積極探索“銀發(fā)人才”資源再開發(fā)的新思路新舉措，取得積極成果。
提高政治站位 健全完善“銀發(fā)人才”開發(fā)機制
把銀發(fā)人才作為人才隊伍的重要補充，著力破除阻礙人才發(fā)揮作用的體制機制弊端，制定出臺《“春城銀發(fā)人才二次開發(fā)工程”實施意見》《昆明市“春城銀霞人才庫”建庫工作實施方案》《關(guān)于進一步在全市開展為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動的實施意見》等系列文件，引導(dǎo)全市各級老干部工作部門主動把發(fā)揮老同志的積極作用放到人才強市戰(zhàn)略的高度來統(tǒng)籌謀劃，全力支持銀發(fā)人才在各個領(lǐng)域廣泛發(fā)揮作用。
聚焦人力資源 分類建立“銀發(fā)人才”信息平臺
對經(jīng)濟、衛(wèi)生、法律等各領(lǐng)域各方面專家人才登記造冊，建立“銀發(fā)人才”信息庫，分為“銀潮之聲”“銀秀芳華”“銀發(fā)先鋒”三大類和宣講組、幫教組、文體組、詩書畫攝影組、黨建組、科技組、醫(yī)教組、法律組、綜合組等九個組。搭建“春城銀霞·黨建”“春城銀霞·講壇”“春城銀霞·智庫”“春城銀霞·督察”“春城銀霞·志愿者”“春城銀霞·宣講團”等平臺，把廣大離退休干部有效組織起來。強化動態(tài)管理，每年對人才庫進行充實完善和調(diào)整，不斷補充新鮮血液。目前登記在冊的銀發(fā)人才已有1000余人。
圍繞中心工作 積極引導(dǎo)“銀發(fā)人才”獻智出力
推動“銀發(fā)人才”開發(fā)與基層黨建、經(jīng)濟發(fā)展、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、民生事業(yè)等融合共促，努力做到中心工作推進到哪里、“銀發(fā)人才”優(yōu)勢就發(fā)揮到哪里。
助力傳播黨的聲音。打造由1支市級宣講團、14支縣（市）區(qū)宣講團、N支離退休干部宣講團隊伍組成的“1+14+N”宣講隊伍矩陣，深入社區(qū)、學校等基層單位，開展黨史國史教育、愛國主義教育等主題宣講活動。黨史學習教育開展以來，已累計宣講500余講，聽眾近4萬人次。
助力經(jīng)濟社會發(fā)展。結(jié)合“我看建黨百年新成就”專題調(diào)研，組織銀發(fā)人才積極參與重大項目、重點工作、社會發(fā)展等方面的調(diào)研，引導(dǎo)銀發(fā)人才為加快推動昆明市生態(tài)化國際化現(xiàn)代化發(fā)展建言獻策。
助力鄉(xiāng)村振興推進。廣泛開展銀發(fā)人才送政策、送文化、送科技下鄉(xiāng)等志愿服務(wù)活動，充分發(fā)揮銀發(fā)人才在黨建指導(dǎo)、政策宣講、技能培訓、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢，為鞏固脫貧攻堅成果，接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興貢獻余熱。
助力基層社會治理。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)等基層組織，組織銀發(fā)人才在疫情防控、平安創(chuàng)建、文明實踐、社區(qū)管理、幫扶解困、家風建設(shè)等方面積極發(fā)揮作用。
助力培育時代新人。組織引導(dǎo)銀發(fā)人才通過講歷史講傳統(tǒng)、傳思想傳作風，幫助青少年扣好人生的“第一?？圩印保还膭钽y發(fā)人才積極開展關(guān)愛幫扶活動，采取靈活多樣、切實可行的形式結(jié)對幫帶年輕干部、青年人才，為培養(yǎng)時代新人發(fā)光發(fā)熱。
昆明市委組織部供稿
責任編輯：Rex_01
