近年來(lái)，以直播和短視頻為主的視頻內(nèi)容生產(chǎn)行業(yè)爆發(fā)式崛起。人人都想當(dāng)網(wǎng)紅的時(shí)代，除了李佳琪、李子柒等，這個(gè)行業(yè)還有哪些崗位是普通求職者可以謀求的?哪些崗位機(jī)會(huì)多、哪些崗位待遇好?需要具備什么樣的資質(zhì)才能進(jìn)入該行業(yè)?1月2日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2019年短視頻/直播行業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》，報(bào)告顯示，短視頻行業(yè)發(fā)展速度超越直播，求職競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈，綜合運(yùn)營(yíng)及視頻拍攝是短視頻領(lǐng)域的熱門崗位。
短視頻行業(yè)發(fā)展速度超越直播
短視頻和直播行業(yè)近年來(lái)發(fā)展較快。依托內(nèi)容新穎、時(shí)長(zhǎng)較短，智能算法加持、可反復(fù)收看等優(yōu)勢(shì)，短視頻收割了大量用戶的碎片時(shí)間，近兩年發(fā)展勢(shì)頭超過(guò)直播，這一點(diǎn)在企業(yè)招聘增速上也有體現(xiàn)。
智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2019年三季度，短視頻行業(yè)招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)了325.28%，高于直播行業(yè)的127.50%?？焖侔l(fā)展的產(chǎn)業(yè)吸引更多人才涌入，今年三季度向短視頻領(lǐng)域投遞的簡(jiǎn)歷數(shù)量同比提高了371.69%，也高于直播行業(yè)的簡(jiǎn)歷增速242.12%。
人才需求和供給均在高速增長(zhǎng)的同時(shí)，短視頻行業(yè)的求職競(jìng)爭(zhēng)也相對(duì)激烈，競(jìng)爭(zhēng)熱度由2017年三季度的16.61逐漸提高至2019年三季度的21.06，即平均每個(gè)崗位會(huì)收到21份簡(jiǎn)歷。直播行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)熱度則相對(duì)緩和，2019年三季度為9.82。
綜合運(yùn)營(yíng)及視頻拍攝是短視頻領(lǐng)域的熱門崗位
具體看短視頻行業(yè)內(nèi)的細(xì)分崗位，從編劇、視頻策劃到演員藝人再到后期制作，整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條都涉及，而對(duì)于多數(shù)小型企業(yè)，一個(gè)綜合性的短視頻運(yùn)營(yíng)崗位則能完成以上許多職能。
數(shù)據(jù)顯示，2019年三季度，短視頻招聘崗位中，短視頻運(yùn)營(yíng)(綜合)的崗位數(shù)占比最高，近三分之一，其次是短視頻拍攝/后期制作，占比23.13%，這兩個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)熱度也較高，分別為21.04和23.34，是當(dāng)前短視頻領(lǐng)域的熱門崗位。
而在腳本與策劃方面，短視頻總體投入尚處于輕量級(jí)，編劇、文案與執(zhí)行制片等傳統(tǒng)影視行業(yè)的關(guān)鍵崗位，在短視頻領(lǐng)域中的需求較少。
由于主播的IP號(hào)召力直接左右直播流量，其流量變現(xiàn)能力也是企業(yè)與平臺(tái)合作的首要考量。對(duì)直播平臺(tái)、MCN機(jī)構(gòu)等運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)而言，“能帶貨”的主播多多益善，2019年三季度主播的招聘崗位數(shù)占整個(gè)直播行業(yè)的47.69%，接近一半。
與此同時(shí)，直播行業(yè)發(fā)展至今，精細(xì)化運(yùn)營(yíng)的趨勢(shì)成為必然，2019年三季度，有34.29%的崗位面向直播運(yùn)營(yíng)人才。而從人才端看，在招聘平臺(tái)上求職的直播運(yùn)營(yíng)和直播助理類人才較多，兩個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)熱度分別為16.23和18.73。
直播平均薪酬9423元/月
薪資待遇方面，直播領(lǐng)域的招聘薪酬要明顯高于短視頻。2019年三季度，直播的平均薪酬為9423元/月，短視頻為7454元/月。這可能跟招聘的崗位結(jié)構(gòu)有關(guān)，直播領(lǐng)域招聘的主播占一半，而主播的薪資相對(duì)較高，拉高了直播行業(yè)的平均薪資水平。
但隨著近兩年直播領(lǐng)域的規(guī)范整頓和回歸理性，招聘薪資也有回調(diào)，今年三季度的平均招聘薪酬較2017年三季度下降了6.59%，短視頻則是提高了12.98%。
知識(shí)、技術(shù)密集型和資源密集型的崗位往往工資更高，短視頻和直播領(lǐng)域也如此。短視頻行業(yè)中，有創(chuàng)意策劃屬性的視頻策劃、編劇、編導(dǎo)崗位薪酬高于視頻拍攝/后期制作，前三個(gè)崗位2019年三季度的招聘薪酬分別為8075元/月、7881元/月、7751元/月，此外作為短視頻核心的演員/藝人招聘薪酬也較高，為7925元/月。
直播行業(yè)中，直播運(yùn)營(yíng)、主播及主播經(jīng)紀(jì)人的招聘薪資遠(yuǎn)高于直播助理和客服，前三個(gè)崗位在2019年三季度的招聘薪酬分別為9893元/月、9697元/月、9084元/月。
短視頻相關(guān)崗位對(duì)內(nèi)容創(chuàng)意、視頻編輯等知識(shí)和技能的要求更高，因此對(duì)人才素質(zhì)要求也更高。2019年三季度，短視頻招聘職位中，53.68%的職位要求大專學(xué)歷，16.15%的職位要求本科學(xué)歷，直播領(lǐng)域的這兩個(gè)比例分別為18.29%和13.86%，卻有62.14%的崗位不限學(xué)歷。
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