3月19日消息，BOSS直聘研究院發(fā)布《中國留學(xué)生回國就業(yè)報(bào)告》(以下簡稱“報(bào)告”)，內(nèi)容顯示，2020年下半年以來，積極在國內(nèi)尋找工作機(jī)會(huì)的海歸人才規(guī)模同比增長103%。
BOSS直聘研究院院長常濛指出，由于國內(nèi)疫情已經(jīng)得到有效控制，越來越多的留學(xué)生選擇回國就業(yè)。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)上持續(xù)強(qiáng)勁復(fù)蘇創(chuàng)造了更多就業(yè)機(jī)會(huì)，進(jìn)一步刺激留學(xué)生回國需求。
常濛表示，基于語言溝通能力、國際化視野、學(xué)習(xí)的敏銳度，留學(xué)生往往對(duì)薪資的要求更高，一些跨國企業(yè)也與愿意為他們付出更高的薪資。
報(bào)告顯示，在國內(nèi)尋找機(jī)會(huì)的海歸人才平均期望薪資為14035元，同比增長4.3%，要遠(yuǎn)高于國內(nèi)應(yīng)屆生的6139元。與2019年同期相比，在回國求職的人群中呈現(xiàn)高知趨勢，擁有海外高校碩士和博士學(xué)位的人才規(guī)模較2019年同期大幅增長，碩士增長了1.6倍，博士增長了1.2倍。
同時(shí)，報(bào)告指出，在不同學(xué)歷的海歸人才中，只有碩士學(xué)歷人才的平均期望薪資較2019年同期有5.1%的增幅，其他學(xué)歷人才的平均期望薪資均有不同程度的回落。本科生回落2.9%，博士回落13.1%。
從留學(xué)生歸國求職的行業(yè)來看，金融、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和教育類仍然是海歸最集中選擇就業(yè)的三大類崗位。
另外，，海歸在國內(nèi)的職業(yè)選擇日益多樣化，更多人才進(jìn)入實(shí)體經(jīng)濟(jì)行業(yè)。2020年下半年以來，選擇制造業(yè)(135%)、供應(yīng)鏈/物流業(yè)(132%)、醫(yī)療行業(yè)(112%)的海歸比例顯著增長。
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