5月13日消息，近幾年，“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”崛起，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，對人才的需求量和需求類型隨之上漲，求職者對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位的關(guān)注度也不斷走高。
BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2021年以來，平臺養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位數(shù)量同比增長50%，其中漲幅最大的崗位包括養(yǎng)老護(hù)工、保姆、養(yǎng)老社區(qū)物業(yè)管理員、助教、導(dǎo)醫(yī)等，薪資漲幅最大的崗位包括(養(yǎng)老院)客房服務(wù)員、護(hù)工、導(dǎo)購、營養(yǎng)師等。
值得注意的是，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)對人才的需求呈現(xiàn)出了很多新特點。除了護(hù)工、保姆等需求量較大的常規(guī)崗位，平臺上針對老年人的陪聊師、旅游定制師、養(yǎng)老規(guī)劃師、廣場舞教師、健康評估師、營養(yǎng)師等新職業(yè)的需求上漲明顯，薪資漲幅較大。除此之外，智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)對人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)人才的需求迫切。
在BOSS直聘上，針對老年人的互聯(lián)網(wǎng)老年版產(chǎn)品負(fù)責(zé)人的薪資待遇普遍在每月15-45k，13薪起。智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展也催生了對人工智能等高端人才的需求，有負(fù)責(zé)人工智能技術(shù)在養(yǎng)老領(lǐng)域(環(huán)境安全保障系統(tǒng))內(nèi)的應(yīng)用與研究的崗位，任職資格中要求計算機(jī)應(yīng)用人工智能相關(guān)專業(yè)博士及以上學(xué)歷，當(dāng)然，給出的月薪也相當(dāng)可觀。
事實上，規(guī)劃養(yǎng)老、立遺囑，這屆年輕人早就開始認(rèn)真考慮退休乃至身后事。據(jù)一家提供智慧居家養(yǎng)老、旅居養(yǎng)老等綜合性服務(wù)的企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹，公司近兩年服務(wù)對象及前來咨詢的潛在客戶越來越年輕化。“有的人還不到30歲，就買了以后養(yǎng)老用的房了。當(dāng)然他們的保險、理財和健康醫(yī)療觀念也很強(qiáng)。”
該負(fù)責(zé)人表示，過去人們提到養(yǎng)老服務(wù)就想到護(hù)工，如今，不用等到這屆年輕人變老，現(xiàn)在的養(yǎng)老業(yè)也已經(jīng)呈現(xiàn)出了“朋克”趨勢。另外，在某老年APP產(chǎn)品負(fù)責(zé)人陳亮看來，“再牛的產(chǎn)品經(jīng)理，沒有對老年人發(fā)自真心的關(guān)懷，也一定做不好老年產(chǎn)品。專業(yè)重要，用心更重要。”
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