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深夜11點，一場招聘會結束后的e游小鎮(zhèn)招才辦公室里，仍然燈火通明。負責招才對接的汪雨佳剛加班整理完厚厚一摞簡歷資料，上面分門別類貼著“影視”“游戲”“動畫”等標識，方便日后對接企業(yè)。招聘微信群的消息依然閃爍不停，不少實習生在群里詢問e游小鎮(zhèn)的補貼政策和崗位相關的問題，她又耐心地一條一條回復給學生，并承諾幫忙對接相關企業(yè)人事，而這樣的忙碌，對她來說卻不過又是一個普通的招聘日。
今年以來，浙江紹興上虞e游小鎮(zhèn)的“e游招才小分隊”火力全開，多路出發(fā)開展就業(yè)招引：奔赴安徽阜陽，讓廣大青年就業(yè)者與小鎮(zhèn)200多個崗位“零距離”接觸；組織參加“越才回歸”新春紹籍大學生招聘會，讓筍尖網(wǎng)絡、天盟文化等多家小鎮(zhèn)數(shù)創(chuàng)企業(yè)收獲英才；邀請人力資源機構、企業(yè)一起進行招才座談，讓企業(yè)拓寬了主動引才育才的思路……一場場企業(yè)和人才的“雙向奔赴”就此上演，“沒有人才，就沒有產(chǎn)業(yè)”，e游小鎮(zhèn)相關負責人介紹到，做好“人才引進和留住”的文章，是今年e游小鎮(zhèn)工作的重中之重。
“我們團隊預計今年要拓展到100人，目前很多崗位人才緊缺?！闭憬⑹狼啻何幕瘋髅接邢薰臼莈游小鎮(zhèn)去年新引入的影視全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，目前有急切的招聘需求。通過與企業(yè)負責人深度交流，e游小鎮(zhèn)招才人員了解到盛世青春今年會重點發(fā)力8-10個影視項目，需要大量編劇、剪輯等有影視方面經(jīng)驗的專業(yè)人員。由此，招才負責人根據(jù)e游小鎮(zhèn)今年的引才計劃，為企業(yè)“出謀劃策”拓展社招渠道，定制進高校招聘、參加專業(yè)人員招聘會等多個引才計劃方案，幫助企業(yè)吸引更多的優(yōu)秀人才。
今年，e游小鎮(zhèn)的不少企業(yè)業(yè)務發(fā)展迅猛，訂單不斷增加，用工也因此有了缺口。開工以來，e游小鎮(zhèn)招才人員主動出擊，安排小鎮(zhèn)企業(yè)參與各類線上線下招聘會、學校人才推介會十余場，為小鎮(zhèn)企業(yè)收獲上百份投遞簡歷，不少企業(yè)更與多位應聘者現(xiàn)場達成了就業(yè)意向。在校地合作方面，e游小鎮(zhèn)建立引才專員聯(lián)高校機制，安排專員對接浙江建設職業(yè)技術學院、天水師范學院、阜陽職業(yè)技術學院等本科高校、高職大專院校十余次，引導實習生來e游小鎮(zhèn)就業(yè)實習?！敖酉聛恚覀儗⒀埜鞔蟾咝W生來參觀e游小鎮(zhèn)，走進小鎮(zhèn)企業(yè)實地觀摩游戲建模、動畫制作等工作，并借此機會讓更多青年人才能留在小鎮(zhèn)?！眅游小鎮(zhèn)招才負責人表示。
在聚焦人才引育的同時，重抓產(chǎn)教融合、深耕校企合作也是年初的“重頭戲”。目前，e游小鎮(zhèn)正在積極推進數(shù)字美術產(chǎn)教融合基地建設，通過簽約流彩動畫等種子企業(yè)，進一步夯實政府為導向、高校為核心、企業(yè)為載體的“三維一體”數(shù)美基地產(chǎn)教融合體系，重點以數(shù)美基地建設為試點，按照“強企、引才”雙向互動、“人才端、企業(yè)端、平臺端”有效聯(lián)動的模式，構建基礎美術人才培養(yǎng)、輸送體系，采取嚴選學員、產(chǎn)教融通的工作機制，全力打通人才高效輸送轉化通道，打造e游小鎮(zhèn)人才蓄水池，形成e游小鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展的產(chǎn)業(yè)內(nèi)核，為上虞“青春之城”建設吹響青春集結號。
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責任編輯：Rex_01
